Yüksek mahkeme, çalıştığı iş yerinden kendi isteğiyle çıkan kadına nafaka verilemeyeceğine hükmederek, emsal bir karara imza attı.
Yüksek mahkeme, çalıştığı iş yerinden kendi isteğiyle çıkan kadına nafaka verilemeyeceğine hükmederek, emsal bir karara imza attı.
Şiddetli geçimsizlik yaşayan karı koca, Aile Mahkemesi'nde karşılıklı boşanma davası açtı. Mahkeme, davacı kadının açtığı boşanma davası sonucunda davanın kabulü ile tarafların boşanmalarına hükmetti.
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, davalı erkeğin süresinde davaya cevap vermeyerek, davacı kadına kusur yüklenmesinin doğru olmadığına vurgu yaptı. Daire, bu durumda davalı erkeğin tam kusurlu olduğu, davacı kadın lehine maddi ve manevi tazminata hükmedilmesi gerektiği hükmetti.
Yeniden yapılan yargılamada mahkeme, gerçekleşen olaylara göre tarafların eşit kusurlu olduklarının kabul etti.
Davalı erkek, karar düzeltme talebinde bulundu. Davacı kadının tazminat taleplerini ret etti.
Yargıtay kararında şöyle denildi: ''Davacı kadın, dava dilekçesinde bankada çalıştığını, cevaba cevap dilekçesinde ise çalışmakta olduğu işi bıraktığını beyan etmiştir.
Dosya içindeki davacı kadının çalıştığı bankadan gönderilen ihbarnamede davacı kadının işten ayrıldığı bildirilmiş, dinlenen tanıklar da davacı kadının iş akdinin feshedileceğini düşünerek kendisinin istifa ettiğini beyan etmişlerdir. İşinden kendi isteği ile ayrılan kadın yararına yoksulluk nafakasına hükmedilemez."